Durant deux décennies, Anne Domain construit une carrière solide dans la tech et le conseil. Accenture, SAP puis Salesforce composent un parcours jalonné de projets internationaux, de transformations complexes et d’équipes multiculturelles réparties à l’échelle mondiale. Elle pilote des dispositifs stratégiques de grande ampleur, où l’exigence opérationnelle s’impose comme une norme. À mesure que les responsabilités augmentent, une constante se détache pourtant. « Le dénominateur commun, dans mon parcours, est le facteur humain. Il détermine la réussite du projet », observe-t-elle. Derrière les outils et les méthodologies, ce sont les comportements, les relations et les équilibres collectifs qui conditionnent la réussite durable.
Cette lecture s’affine au fil des années, jusqu’à être profondément questionnée par deux épisodes de rupture, en 2011 puis en 2021. Ces périodes de surcharge et de déséquilibre mettent en lumière l’impact du travail sur le corps et sur l’état émotionnel. Une compréhension nouvelle émerge alors autour de la posture, de la présence et de l’expression dans les environnements professionnels. Cette évolution transforme sa manière de diriger, de prendre la parole et de se positionner dans les organisations. « Quelqu’un qui travaille avec joie sur un sujet va mieux travailler. Quelqu’un qui a peur de sa hiérarchie va avoir peur d’échouer », analyse-t-elle, soulignant le lien étroit entre climat émotionnel et performance collective.
Certifiée en change management, Anne Domain approfondit cette approche globale des transformations. Elle observe chez de nombreux cadres expérimentés une forme de décalage : des parcours aboutis, une expertise reconnue, mais une perte de cohérence entre responsabilités, rythme et aspirations profondes. L’enjeu se situe moins dans la recherche de sens abstrait que dans la capacité à réconcilier toutes les dimensions de la personne au travail.
C’est dans ce contexte que naît Cœur Nature Arc-en-Ciel en 2024. Le projet s’appuie sur une saga littéraire initiatique, prolongée par des accompagnements et des expériences sensorielles structurés autour des sept couleurs de l’arc-en-ciel. Chaque couleur devient un langage pour explorer une facette de l’être, en lien avec le leadership et la transformation personnelle. Les livres constituent le socle du projet, enrichi par des dispositifs qui mobilisent les sens et favorisent une autre forme de présence à soi et aux autres.
Aujourd’hui, Cœur Nature Arc-en-Ciel s’adresse aux dirigeants, entrepreneurs et organisations arrivés à un palier de développement, là où les réponses purement techniques atteignent leurs limites. De nouvelles propositions sont en préparation, tandis qu’un troisième tome de la saga est en cours d’écriture. Cette démarche trouve naturellement sa place dans des espaces de dialogue entre innovation, création et décision, à l’image de l’écosystème réuni lors de Cannes & Connect, où s’esquissent de nouvelles façons de penser la performance et le leadership.
Cœur Nature Arc en ciel
https://coeurnaturearcenciel.com/
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Instagram : @coeurnature.arcenciel
